PETITE SSII OU GRANDE SSII?????

QUI CHOISIR DANS L'OPTIQUE DE SE REVENDRE SUR LE MARCHE DANS 1 OU 2 ANS ?????
Est ce que le nom de la SSII a un impact important ou est ce les missions faites qui sont importantes?????

moi jvote pas jsais pas trop, j'hésite...

J'essai de tirer Cap au max en esperant arriver a 36kE et c pas gagné... on verra, ca c dans une optique aller management o plus vite
Mais me spécialiser un peu sur une techno particulière en gagnant 38-40 dans une petite boite me tente pas mal optique a fon remuneration et on verra le management plus tard.

Ji réfléchis, je négocie...

Si t'es sure de vouloir les quitter dans 2 ans peu laisser tomber les grosses et aller gratter un max de tune

c'est mon avis perso sur le sujet voila

En fait moi, je dirais que tu te vends mieux sur l'expérience acquise et sur le nom des clients/projets auxquels tu as participé !

Travaillant pour un grand compte client de nombre SSII, grande et petite..., a ce que j'ai entendu de part les chef de projet et donc recruteur des prestataires, ce qui compte le plus c'est le savoir faire et l'experience sit u veux bosser dans le BI et que t'as une experience sur un projet BI style chez Air France ben forcement ca aide, et ce quelque soit la stucture de la SSII.

Par contre pour ton avenir personnel , t'as plusieurs choix, soit t'as pas peur d'avoir une unique ompetence, par exple le BI alors t'en choisit une petite ou moyenne qui fait que ca, au risque de rester sur le carreau si ils perde un gros client..
Soit tu t'interesse aux possible evolution au sein meme l'entreprise dans la laquelle tu signe et là les grosse SSII propose forcement une plus grosse diversité et possibilité de faire du MOA et du management et apsuniquement du MOE..

c'est une reflexion à avoir et un choix de carriere à faire, a savoir que de toute façon chaque experience est bonne à prendre...

Petite boîte, gros salaire, grosse évolution (poste, responsabilités et $$$).
Grande boîte, salaire contenu, évolution chiante (lonnnnng).

C'est comme ça que je le vois. L'important n'étant pas le nom de ta boîte ...

Entre:
- salariée Total en mission interne d'audit du personnel du service relation client chez Total

Et:
- salariée "Evolution Consulting" en mission de refonte des processus de stratégie et de planification économique de la filiale dermo cosmétique Pierre Fabre

Ben entre les deux et avec en plus un salaire supplémentaire pour l'option 2, je me pose pas trop de questions! !

Perso je privilégie les petits cabinets de consulting car comme dit Rémi, le nom de ta SSII ne pèse pas lourd comparé aux missions qui t'ont été confiées et ce que tu en as retiré.

La plupart des retours que j'ai pu avoir des grandes SSII pour des débutants décrivaient des usines à dév (limites des caves ) avec des développeurs qui voient personne de la journée et des missions n'ayant pas grand chose à voir avec ce qui était proposé au départ.

Contrairement à ce que dit Fabrice, les petites SSII me paraissent nettement plus ouvertes pour balancer des débutants sur de l'AMOA, alors que les grands groupes veulent absolument une sorte de période d'essai en dev pur...

Voilou ! En tous cas les entretiens commencent à venir, donc chacun va voir ce qu'il en est...

Personnellement, je suis d'accord avec David.

j'ai fait deux entretiens pour l'instant dans deux cabinets de consulting.

Perso, il recherche comme l'a dit David des profils Dev au début qui évoluront en gestion de projet ou AMOA !!!

ils m'ont dit : on ne prend pas directement les profils universitaires, et petites écoles d'ingénieurs directement en AMOA.

les centraliens sont les seuls à pouvoir prétendre à ça.

Bref, je suis tombé sur un tocard qui part du principe que si tu ne fais pas un stage dans un grand compte et à Paris SURTOUT. parce que la Province pour lui c'est de la merde !!

J'avais envie de lui coller des baffes

dans une grande tu peu pas entrer super haut par respect pour les autres qui été la avant l'explosion du marché.