Embauche, salaire, fin de stage, recherche de jobs ...

ça marche même sur Toulouse ? Vais tenter !

Tain j'ai mis dispo mondiale mais pas encore de coup de tel !!!!!!!

GRRRRRR .... peut-être parce-que j'ai pas mis un seul intérêt pour une techno

PS: n'empêche que je n'ai pas de proposition émanant de ma boîte ... j'attends encore un peu pour revenir vers eux mais le stress monte !!! J'ai peur que ça ne soit pas super positif ... enfin bon ils attendent le dernier moment je peux le comprendre ...

MDR

heureusement que tu t'appel pas Mohamed

Moi ça y est je l'ai désactivé sur Monster car en 2 semaines, plus d'une trentaine d'appels pour des SSI sur Toulouse ou RP et 11 entretiens passés !
Donc là je suis en saturation !

Par contre, je vous déconseille fortement 2 SSII sur Toulouse : Team Partners et Reactis !

Voilà je vous tiens au courant d'ici peu chez qui j'ai signé et à combien on peut prétendre !

tu as passé 11 entretien et tu n'as pas parlé de rémunération???

tu me laisse perplexe la...

enfin, c'est pas parce que tu signe a une certaine remunertion que tu ne peu pas pretendre plus...

si si t'inquiète pour ça ! là je suis en négociation avec plusieurs SSII mais en fait ils ont souvent une grille de salaire pour le profil qu'on a : Diplomé Master et Débutant. donc après s'ils acceptent pas ton offre que tu leur fait suivant leur grille et beh tu vas voir ailleurs !

Ben ouai, moi je travaille sur la grille Cap là...
je pense que les grilles sont une chose que seuls les RH semblent avoir vu pour de vrai, c'est un argument bas de gamme pour baisser les esperances salariales, étrange vu la conjoncture actuelle. Toutes les SSII sont en pleine explosion... Les différents discours dessus sont etranges, c'est pour ça que je travaille dessus.

Je confirme pour monster! Inscrit hier en fin d'aprem et déja deux apel ce matin? Ils en veulent des petits jeunes c'est un truc de fou.

J'ai meme vu que accenture fait du recrutement sur second life et que unilog organise des tournois de foot pour rencontrer de jeunes diplomés.

Bientot ils vont venir sonner a notre porte:)

Bonne journée et bonne négociation à tous

Lol ! oui Unilog j'avais déjà entendu parler de leur tounois de foot mais je pensais que c'était pour les grandes écoles ! Mais bon tous les moyens sont bons pour dénicher car ils sont à la rue et ils ont des impératifs de recrutement sur l'année qu'ils ne pourront pas tenir s'ils restent aussi exigeant !:lol:

Lol ! Moi le profil qu'ils rêvent le plus que j'ai remarqué lors des entretiens c'est un jeune diplômé qui a déjà de l'expérience (où est l'erreur) avec un très bon niveau technique sur une techno précis et un très bon relationnel et le tout pour un petit prix !

rémi a écrit:

Lol ! Moi le profil qu'ils rêvent le plus que j'ai remarqué lors des entretiens c'est un jeune diplômé qui a déjà de l'expérience (où est l'erreur) avec un très bon niveau technique sur une techno précis et un très bon relationnel et le tout pour un petit prix !

Et la marmotte....

Ils sont marrants je trouve

Voilà entretien avec le directeur de Sogeti pour confirmer ce que je savais déjà sauf le projet ou mission auquel j'allais participer !

Pour la rémunération : 28k€ / 13 mois donc la plus faible que j'ai vu pour l'instant !

Ah oui gloups c'est pas gégé !!!

BON QUI A SIGNé ??????? qui a son CDI en poche ???? ça approche à grands pas là !!!!!!!

Moi je reprends la négo là, petit rdv etc ...

J'ai 5 entretiens prévus,

vu le marché suffit d'avoir un proposition ecrite sous le coude pour avoir un parachute mais rien de pressé je compte négocié jusqu'à avoir la meilleure proposition possible. Perso avec mon stage je fait bander pas mal de boites puis je négocie chez Cap, Mardi matin second RDV

Ne vous pressez pas on est en periode d'explosion du marché, contactez des boites et négocié jusqu'au moment ou vous voulez etre embauché tout en pensant a demander un document ecrit de ce qui est convenu.

Et le jeu des négociations de salaire : RH baisser et faire signer au plus vite
jeune employé négocié montrer ca détermination et pas se faire rouler dans la farine.

Moi j'aime bien, j'adore meme.

Pour une idée des salaires qu'on pourrait vous proposer suivant les régions ou les secteurs d'activité !

http://www.salaires-informatique.info/default.aspx

Une petite infos en plus pour ceux qui recherchent activement !

http://www.lesjeudis.com/salon-emploi/salons-accueil.asp

J'ai allé aux salon des Jeudis.com jeudi 24 mai 2007, jai eu un nouveau tretien chez Cap et un autre avec le directeur d'une plus petite structure. Conclusion : malgré une forte envie d'embaucher les boites craignent une crise dûe à la flambée des salaires proposée par certaines boites...!! Ils flippent un poil, j'essai toujours de tirer Cap à 35kE et la petite boite on verra, 36-39 ca lui semblait beaucoup (mais la porte ne s'est pas fermée ). Je tiens au jus.

C'est toi Rémi là ?




4301
Conseil/assistance à maîtrise d'ouvrage
SAP
5
Master 2
MIAGE Toulouse
0

31
28 500,00 €
Mutuelle et Ticket Resto
05-2007


yes Fab dis nous un peu ... moi j'y vais à ce salon en Juin

Yannick a écrit:

C'est toi Rémi là ?

4301
Conseil/assistance à maîtrise d'ouvrage
SAP
5
Master 2
MIAGE Toulouse
0

31
28 500,00 €
Mutuelle et Ticket Resto
05-2007

Je sais pas où tu as trouvé ça mais ce n'est pas moi ! Moi je demande plus sur du Java/J2EE !

2 propositions à ce jour, a negocier :

-Cap a 34000 sur 13 mois (jai negocié 1000 de plus)
-une autre a 33000 plus indemnité de 200euro net par moi sur 12 mois => env 36000

nt

voila ou j'en suis de mon coté :

- sogeti AS 32000 sur 13 mois + 100% carte orange + trentaine de ticket resto ----> AMOA TELECOM INDUSTRIE

- ALTEN SIR KEATON : 32 200 brut fixe sur 12 mois + 230 euros net d'impot par mois (si pas d'intercontrat) + 30 à 50% d'un salaire mensuel comme prime de participation garantie sur le contrat (entre 500 et 1000 euros net selon resultat de la boite) ---> 32200 brut/an + environ 3500 euros nets/an en AMOA BANQUE FINANCE.

voila mes 2 proposition de contrats on verra bien

momo_laparisienne a écrit:

ALTEN SIR KEATON : 32 200 brut fixe sur 12 mois + 230 euros net d'impot par mois (si pas d'intercontrat) + 30 à 50% d'un salaire mensuel comme prime de participation garantie sur le contrat (entre 500 et 1000 euros net selon resultat de la boite) ---> 32200 brut/an + environ 3500 euros nets/an en AMOA BANQUE FINANCE.

A peu près le même package chez Alten SIR, mais moi c'est pas chez Keaton donc un peu moins d'argent (34,5k€ au total) vu que je veux pas bosser dans la finance.
Par contre tu parles d'AMOA, t'es recrutée sur profil ou sur mission ? Parce que mon recruteur chez Alten m'a clairement dit que l'AMOA chez eux c'est au bout de 2 ans... Je pense signer avec eux prochainement(je fais un peu monter les enchères là) et je commencerais sur de la MOE dans divers domaines.

Alten, a peine le nom prononcé retour très négatif par mes camarades de travail, pas emballé par les gens rencontré au salon des Jeudis.com. Je ne me suis meme pas présenté a l'entretien convenu avec eux du coup

alors je précise...keaton c'est une longue histoire parce qu'en fait a mon arrivée au stage chez spie communications mon tuteur alexandre a démissionné pour aller chez keaton, du coup il m'a appelé pour passer les entretiens(pour fair eune cooptation en réalité et avoir sa prime lol)...finalement j'en ai passé un seul avec le manager du service au lieu de trois et je lui ai dit que j'avais un contrat chez sogeti mais que je trouvais que je n'étais pas assez payé donc on aparlé salaire direct et voila...
alexandre est ingénieur d'affaire, donc c lui ki cherche les missions...pour débuter je ne pense pas que ce seront des missions très passionnante (même pas du tout), beaucoup de recette fonctionnelle certainement, mais bon c pas du dev donc pour moi qui n'aime pas ca c deja ca !!! et je ne me sens pas encore assez à l'aise en finance pour aller voir des spécialistes qui vont me parler de termes inconnus...

je suis récruté sur profil et la j'attends mon contrat qui démarera debut septembre.

pour les critiques sur alten j'en ai vu beaucoup moi oci mais autant sur les forum sur sogeti atos accenture capgemini etc...du coup je me dis que c vraiment alétoire et que de toute maniere je ne serai jamais vraiment satisfaite, c'est eux ki m'ont fait la plus haute proposition alors je pense aller chez eux (même si c pour rester 2ans et me casser)

voili voulou